INOVAÇÃO: A BATALHA ENTRE O TIME NINJA E A CULTURA DO CAFÉ COM PÃO!
É isso mesmo, meu povo! A questão que está fazendo os chefes de empresas quebrar a cabeça parece simples, mas tá mais complicada que subir ladeira com pneu furado: será que o segredo para inovar tá em ter uma área de inovação cheia de gente zen ou, na real, jogar o conceito de inovação no colo de todo mundo – da faxineira ao CEO?
DESCOBRINDO O APETITE: SE A EMPRESA TÁ SEGUINDO A RÉGUA OU NA LENTIDÃO!
Antes de dictar qualquer regra, você precisa se perguntar: sua empresa tá fervendo de vontade de inovar ou só está enrolando na molhação? Tem aquela famosa cultura de inovação ou tudo ainda é um grande deserto? A resposta a essas perguntas vai determinar se você vai apostar em um grupo de gênios ou fazer todo mundo sair do marasmo e pensar fora da caixinha!
FOGUETE NÃO É BRINQUEDO: CUIDADO COM AS CHARRETES!
Se a sua galera tá mais interessada em jogar cartas do que em inovar, tá na hora de abrir os olhos! Não adianta dar foguete na mão de quem prefere a charrete. A Deloitte já avisou: quem não se mexer vai a pique mais rápido que você consegue dizer "crise". A solução? Focar em "edges" – áreas pequenas onde dá pra ser criativo com um investimento mínimo!
COMEÇANDO PEQUENO, MAS COM FORÇA TOTAL!
Ah, e essa história de começar pequeno tem tudo pra dar certo! Ao invés de sair fazendo reformas de arrasar quarteirão, crie um núcleo protegido onde os erros são a norma e os riscos são calculados. Olhe pro Magazine Luiza: começaram com uma equipe que parecia mais uma salinha de pesquisa do que qualquer coisa e, no fim das contas, mudaram o varejo brasileiro!
ÁREA DEDICADA OU CULTURA ESPALHADA? QUAL É A JOGADA?
Se a sua empresa tá só engatinhando, é praticamente obrigatório criar uma área dedicada à inovação! Pense nela como um campo de testes, onde dá pra soltar as ideias mais malucas sem medo. Agora, se a cultura de inovação já faz parte do DNA da sua empresa, é hora de fazer todo mundo – DO GARI AO PRESIDENTE – responsável pelas novidades! A inovação não pode ficar restrita a um grupinho!
INOVAÇÃO É A MENTE QUE IMPORTA: TEM QUE CUIDAR DO CHÃO!
E atenção, não adianta criar um super time de inovação se o resto da empresa acha que inovação é papo de maluco! Sem uma cultura que abrace erros, as chances de tudo ir pro ralo são enormes. Por isso, quem quer liderar seu setor precisa transformar inovação em um hábito e não em um departamento!
O QUE A CIÊNCIA DIZ? TEM QUE DAR O PORTA-VOZ!
Os especialistas confirmam: empresas com culturas inovadoras têm resultados 2,5 vezes melhores! O ambiente impacta diretamente na criatividade e a inovação que funciona é aquela que não tem medo de sujar as mãos!
NO FIM DAS CONTAS: OUSADIA É O NOME DO JOGO!
Escolher entre uma área dedicada à inovação ou espalhar o conceito para toda a empresa é como escolher entre café expresso ou coado: depende do seu paladar e do efeito desejado! Cada empresa tem seu tempo e seu jeito, o que importa é ter coragem de arriscar e mudar a forma de pensar.
Portanto, prepare-se! É hora de arregaçar as mangas e experimentar algo fora da caixa. Porque, no fundo, inovar não tá relacionado a estruturas, mas sim à ousadia de desafiar o cotidiano e fazer a diferença!
E então, qual será o seu próximo passo?
