A REALIDADE CHOCANTE DOS PROFISSIONAIS DE TI: BRANCOS DOMINAM E NEGROS SÃO SÓ 4%!
Um Abaixo-Assinado em Plena Era Digital!
Prepare-se para engulir essa bomba! Uma pesquisa reveladora acaba de expor a feia verdade do racismo dentro do setor de tecnologia da informação no Brasil! Apenas 4% dos profissionais são negros, enquanto 73% são brancos! É isso mesmo que você leu: enquanto as inovações bombam, a diversidade fica empo砰ada!
TI? SOMENTE PARA BRANCOS?!!!!
O estudo inquietante, que ouviu 360 almas perdidas em busca de um espaço nesse mercado, abre os olhos para a realidade escandalosa de um ambiente predominantemente masculino: 86% homens, apenas 12% mulheres e 2% sem identificação de gênero! Onde estão os profissionais que deveriam trazer cor e vida para essa indústria? Os brancos monopolizam as oportunidades, e os negros se sentem cada vez mais deslocados!
HAPPY HOUR OU HAPPY WORK? SÓ PARA QUEM É BRANCO!
E não para por aí! Quando o assunto é satisfação no trabalho, a disparidade é brutal! Cerca de dois terços dos profissionais negros dizem que estão infelizes no emprego! Enquanto isso, mais da metade dos brancos e pardos se sentem realizados! É uma verdadeira caverna da insatisfação para os negros, enquanto os brancos dançam em um balé de alegria e oportunidades.
EMPREENDEDORISMO: A ÚNICA SAÍDA?
A falta de representatividade é tão gritante que muitos profissionais negros estão de olho no seu próprio negócio! Um em cada três sonha em se tornar empreendedor! Essa busca pela liberdade é, na verdade, um grito por um ambiente corporativo que não os reprima e reconheça seu valor.
LIDERANÇAS BRANCAS: A MAIORIA TOTAL!
Quer mais um tapa na cara da sociedade? Apenas 4% dos cargos de diretoria são ocupados por negros! Enquanto os brancos sentam em 83% dos tronos! A disparidade grita por mudança, e essa inércia revela um sistema falido em sua essência!
A DIVERSIDADE É O CAMINHO!
Como se não bastasse, a falta de diversidade é um dos motivos apontados para as trocas de emprego! Acorda, Brasil! Existe um mundo de profissionais talentosos que estão sendo ignorados, enquanto o mercado de tecnologia se afunda em uma crise de representatividade!
É hora de abrir os olhos e exigir mudanças! A inclusão é o futuro, e precisamos lutar por ela!
