Elon Musk: O Rei das Jornadas Maratonas de Trabalho!

Elon Musk, o homem que acredita que fazer café no escritório é “trabalho em equipe”, voltou a causar rebuliço com suas ideias mirabolantes sobre produtividade. O CEO da Tesla e SpaceX, que por acaso também tem a habilidade de chocar o mundo com um tweet, disse que equipes que trabalham 120 horas por semana são as que sobressaem. Ou seja, se você não está trabalhando duro como um robô, está perdendo a corrida!

120 Horas: O Novo Normal?

Recentemente, Musk disparou uma de suas frases bombásticas, dizendo que sua equipe “DOGE” (sim, como a moeda) trabalha 120 horas, enquanto os concorrentes “tranquilos” estão lá batendo ponto 40 horas. Claro, isso levanta a questão: que tipo de super-heróis estão na equipe dele? Veremos se eles têm capas ou só café em quantidade industrial.

Dormir é para os Fracos!

O mandachuva da Tesla não é novato nesse quesito não. Durante a produção do Tesla Model 3, o danado chegou a dormir no escritório! E quem nunca, né? O problema é que ele é o chefe que tenta reduzir o sono para “aumentar a produtividade”. Spoiler: não deu certo. Afinal, dormir é fundamental, a não ser que você seja um zumbi.

A Ciência diz: Menos é Mais!

Enquanto Musk manda aquele “trabalhe até cair”, a ciência parece discordar um pouco. Vários estudos (sim, aqueles chatos que envolvem gráficos e estatísticas) já mostraram que, depois de 50 horas semanais, a produção cai mais do que balde furado. Uma pesquisa da Espanha indicou que trabalhar quatro dias por semana pode ser tão ou mais eficaz que a maratona 40 horas. E olha que ninguém gosta de um estafado.

Trabalho Duro ou Exploração?

Com esse discurso da megacarga de trabalho, Musk provoca uma reflexão sobre direitos trabalhistas e se ele está realmente tirando o melhor de seus funcionários ou apenas empurrando limites. Afinal, sua empresa já teve problemas legais por não deixar os empregados sindicalizarem. Então, será que essa dedicação imensa é a chave para o sucesso ou só uma forma de exploração disfarçada?

No fim das contas…

A pergunta que não quer calar é: será que o modelo de trabalho extrajordinário de Elon Musk é um exemplo de dedicação esmagadora ou uma ideia ultrapassada sobre produtividade? O embate está aí, e o que podemos fazer é torcer para que não precisemos viver na sala de descanso do escritório para ser reconhecidos. Afinal, quem precisa de vida pessoal, não é mesmo?